1、公司簡介

《台灣左屋右盛房地産征詢公司》成立于2013年6月，公司具有正當營業執照及相幹天資。13年以上房地産事業從業經歷，立志成爲業內新型房地産營銷謀劃征詢署理標杆，協作開辟商有萬科、綠地、長江實業和記黃埔、綠城、中科新達、新竹置業、佳茂緣置業、悅達地産、浪潮團體、中南置地等等（排名不分前後）多家品牌協作開辟商。公司秉持助百萬房友“購美房，安好家”的企業任務；以“強者更強，強者恒強，強者自強”爲企業焦點價值不雅立志成爲“客戶首選綜合辦事商”。 公司人員本質高，專業才能強，具有高度的凝集力和向心力，在所輻射疆土戰績驕然，成爲區域內大名鼎鼎的品牌級公司。 自2013年6月公司成立以來，公司實施合股人軌制，讓真正優良的合股人從打工者變身本身當老板，從自成立起已助2000多名房友勝利置業，造詣了百名合股人購房、買車。

雇用職位：

1：雇用專員（6名）

2：有限公司絡推行專員（1）

3：房地産發賣員（50名）

4：發賣司理（5名）

【任務內容】：

（一）：雇用專員

制訂雇用籌劃，擔任公司人員雇用

（二）有限公司絡推行專員

關於公司有限公司絡項目在各大有限公司絡平台推行，搜集客戶

（三）：房地産發賣員

1、逐日重要以電話、有限公司絡的方法和溝通客戶，懂得和挖掘客戶需求，爲客戶供給專業的置業征詢辦事；

2、依據客戶需求推舉適合房源，陪伴客戶實地懂得房源和引見溝通；

3、爲相符意向的客戶調和生意兩邊關系，殺青分歧後作爲第三方協助兩邊簽署衡宇生意合同；

4、爲客戶供給優越的售後辦事，維系客戶關系。

5、發開、搜集有用客戶，並做好記載，樹立好客戶材料庫

（四）：發賣司理

1、組織團隊正常展開任務

2、對團隊逐日營業追蹤並統計上報

3、調和團隊任務並介入營業會談

4、組織團隊日夕會，對專業常識培訓

5、招募新合股人建立發賣團隊，培訓發賣人員

6、擔任本部分平常任務，擬定團隊任務籌劃並組織落實

【崗亭請求】：

（一）：雇用專員

1、人品正、履行力強、酷愛雇用任務

2、有過房産發賣經歷、及入伍武士、雇用經歷優先

（二）有限公司絡推行專員

1、人品正、履行力強、酷愛有限公司絡推行任務

2、有過房産發賣經歷、及入伍武士、推行經歷優先

（三）房地産發賣員

1、人品正、履行力強、愛房地産發賣事業

2、年紀20-30周歲，戶籍、性別不限，大專以上學曆

3、悲觀爽朗，通俗話尺度，溝通才能強

4、融會才能強、邏輯調和佳，重視團隊協作.

5、情願加入公益運動，具有愛心和感恩之心

6、有沒有任務經歷都可、應屆卒業生優先斟酌，入伍武士優先錄用

7、積極自動，事業心強，有長進心 ，勤學習願望和勝利願望

8、幹事賣力紮實，爲人正派懇切，高度的任務認識，具有優越的團隊精力

9、情願挑釁高薪及有志于在房地産發賣行業追求發展

（四）：發賣司理

1、人品正、履行力強、具有貢獻精力和團隊認識

2、2年以上房産或相幹行業壹致職位治理任務經歷

3、房地産相幹專業常識強，生意業務流程闇練

4、優越的心思本質，有必定的領導力或響應潛力

5、具有優越的組織調和才能、市場剖析評價才能

6、能蒙受較大的任務壓力，能自力處理任務中碰到的龐雜成績

7、溝通才能、斷定才能強， 會談技能純熟，要有必定的寫作才能

8、具有較強的開辟認識，優越的溝通調和才能和團隊協作精力

9、有志于在房地産發賣行業追求發展

【薪資待遇】

1、底薪：面談

2、提成：40%——69.5%

3、年關績效獎、帶薪年假、季度旅遊國際外旅遊。

4、月度獎、季度獎、年度獎、團隊獎等

5、任務時光：9：00——12：00、13：30——19：00、做六休一每周一固定歇息

【提升道路】

：發賣參謀——城市合股人

：低級治理——城市合股人

發展空間：公司籌劃2021年在台灣地域再開店20家，估計須要新增60個司理崗亭、20個區經崗亭、6個區總崗亭，只需你才能到達了，就會有響應提升，靠本身實力公正發展，這裏沒有“關系戶”！

【帶薪培訓】

 1：周全的培訓系統——房産常識、營銷常識、生意業務常識、司法律例、客戶保護、目的治理、會談技能、金融常識、心思學等

2：師徒制：一對一的師徒指點

3：針對發賣精英——百萬精英班

電話聯系優先支配面試

這是一份可以作爲畢生事業去拼搏的任務，這是一家有溫度的公司，一個可連續發展的平台，加我我們壹路鬥爭！我在台灣左屋右盛等你！

聯系人：彭映龍

聯系電話：13052059313、13052059333